夜约女下属开房谈工作，安得什么心？
文/维扬卧龙
四川在线-华西都市报8月12日报道 8月8日晚9点过，达州市达县城管执法大队队长宋某，在达县南外某宾馆开房，约请刚进大队几个月的女工作人员小芸(化名)谈工作，小芸感觉事情不对劲后离开房间。此后一小时，已到歌城唱歌的宋某，被小芸家人找到并遭到殴打。
非上班时间，非办公场所，非紧急情况，单独约见年轻异性下属，动机就是有问题。有什么工作问题，上班时间不能谈？有什么紧急情况，手机电话不能通知？单独约见在宾馆包房，还是晚上，这能没有猫腻？城管大队的办公室什么改成宾馆包间了？
借口约谈工作，就将刚刚进大队没几个月的漂亮女下属约到宾馆包间，满嘴酒气，大肆吹嘘自己的前景，大把许诺女下属美好的未来，如此利诱，就是紧急约见女下属要谈的工作内容？这种内容的宾馆开房密谈，借鉴的是哪儿的创意？电影录像看多了，看见那些导演能够凭借自己手中的小小权力，就能让那些女演员主动献身上镜，城管队长也想对自己漂亮手下来个日后提拔？
一个小小的城管队长，也敢凭借自己手中巴掌大的权力，对女下属进行潜规则，可见我们如今的官场生态是如何的腐败!如果周围的官员都是清廉阿正，周围的官员风气都没有这种权色交易，那么这个小小的城管队长断不敢对女下属进行潜规则的! 官场有一句话叫“上行下效”，不知这位队长是效仿的哪位上司同僚？
看其对女下属的手段及其女下属机灵趁机逃脱后，还能安然去歌城唱歌的坦然，可以断定这位城管队长决不是第一次对女下属进行潜规则了，这次犯事，是因为走眼碰上硬岔，对他许诺的功名利禄没有上心，对他的淫威没有屈服，才没有让他得逞的，如果都和其他的女下属一样识趣，就不会将这位城管队长给拉下马了，暴打一顿撸了官，受到的惩罚太轻了。
这位宋大队长对下属的行为，完全可以比照强奸未遂立案进行抓捕问罪的，最后官方处理结果居然是因宋某通知职工到宾馆房间谈事，其做法不适合当领导，被达县县委常委会免除县城管办副主任、县城管执法大队大队长的职务。只是给撤了官职，保留工作岗位，这样的处理结果怎么能服众？
单位内部的行政处理不能代替法律的问责，这样的处理结果只能说明，这种潜规则女下属的现象在领导眼里不算个事，只是因为女方家属闹了，舆论关注了，应付一下而已。这样的领导理念，能够带出怎样的下属及怎样的工作态度，就可想而知了。难怪城管的印象在百姓的眼中，地位从来就没有多高过。
官场生态，如果领导想潜规则，女性下属愿意被潜规则，那么这样提拔出来的领导，还会真心为民服务？那些手中的权力是她们付出了代价得来的，还不要收回成本？一两个女性下属不识趣，没有全力配合，拉下马一两个领导，能够改变多少官场的生态环境？
