近一个月来，本田工人们持续罢工，是继富士康的“跳楼门”之后又一个让人们能把注意力放到工人身上的事件。罢工已经持续了二十多天，双方都有很多经济上的损失，然而却还没有一个能够满足双方的协议出现，罢工事件还有持续的可能。
罢工的起因很简单，薪金。作为“世界工厂”的中国似乎就意味着中国工人的廉价是必然的，任何一个跨国企业在中国的土地上都可以剥削中国工人。那些整天忙死忙活的工人们一个月只有一千多元的薪水，在物价上涨的今天，一千多元如何能够养活全家人，如何让他们解决温饱？相比之下，日方的技术援助工作既清闲，工资还很高，甚至达到了工人们的50倍之多。巨大的薪金上的差距让工人们难以承受，要求涨薪也是可以理解的并且这也是工人们唯一一条能让自己生活下去的路。针对薪水的问题，劳资双方形成了矛盾，直接导致了罢工。
工人们的要求并不过分，但在素以压低成本著称的本田面前，这是他们难以承受的。可是，不管如何，工人们的工资是必须要符合当前的经济水平的，不然根本保障不了工人们的生活。在本田，工人们的罢工似乎是他们并不害怕的事情，因为可以用很多更加廉价的实习生在短期内弥补工人们的缺失，这是本田和一些技校之间的非法劳务输出，是需要禁止的。在剥削工人方面，本田是很有经验的，一个实习生的实习期居然会长到一年之久，这期间不仅是工资低，更是不需要任何的保险和保障金。在老工人的续约方面，本田是不希望人才留下来的，因为老工人会要求薪金，而新人不会，并且新人在短时间的培训后就基本成为熟练工了。这些没有丝毫人情味的做法，真是不可思议。
在工人们收到如此不公待遇的时候，工会却没有即使出现，解决问题，这是工会的失职。希望在接下来的短时间内可以解决罢工的问题，毕竟工人们没有工资，本田也在损失，双方有坐下来谈判的必要。工人们开始为自己的权益与资方作斗争，这是一件好事，起码我们的工人正在学会保护自己，而不是一味地被剥削，被压迫。
